Etwas Neues zu beginnen ist oft eine Herausforderung.
Ein neues Team klärt Ziele und Aufgaben und legt Verantwortungsbereiche fest. Die im Team vorhandenen Fach-, Selbst-, und Sozialkompetenzen zu entdecken, zu beschreiben und in die Praxis zu integrieren, ermöglicht konstruktives und effektives Arbeiten.
Team leben heißt Individualität zeigen und anerkennen, die Kompetenzen der anderen wertschätzen und gemeinsame Ziele finden und verfolgen.
Manchmal verändern sich Ziele oder Strukturen, manchmal die handelnden Personen.
Dann gilt es, anzuerkennen, was ist, Verstrickungen sichtbar zu machen und mit Achtung und Respekt Wege zur Lösung zu finden.
Dabei Unterstützung zu geben, vom kurzen Impuls bis zur Prozessbegleitung, ist Inhalt meiner Arbeit.
