Det er alt altid lidt anderledes, når du udtaler det.
(Hermann Hesse)
Nogle tanker om mit arbejde felter og metoder:
Til ideen om erfaringsbaseret læring, forskning og øve, nysgerrighed og spænding:
Læring med hoved, hjerte og hånd til at nå os på alle kanaler. Vi kan snakke, men ikke har. Vi kan notere om en teori er i praksis, og om de er rigtig gode. Vi kan på forhånd og uden alvorlige konsekvenser ud af, om en metode er egnet til os.
Hvordan skal man behandle konflikter og vold
Mødet med vold og konflikter ofte gør handicappede og hjælpeløs. Der er ingen universalløsning, men teorier, metoder, og viljen til at øge bevidstheden på forhånd. Ved behandlingen af voldelige konflikter og beton, skal det klarhed, konsekvens og en solid viden om de muligheder og begrænsninger pædagogiske arbejde. Inden for mit bud, er det udvikling af praktiske dagligdags begreber, fordi:
-
Bæredygtig forebyggelse er integreret i hverdagen.
-
Vedholdende indsats aktiveret deres egen konfliktløsning færdigheder.
For team building og udvikling
Starte noget nyt er ofte en udfordring. Et nyt hold præciserer mål og opgaver, og definerer ansvarsområder. De eksisterende tekniske team, selv beskriver, og at opdage sociale færdigheder og integration i praksis, så konstruktive og effektive arbejde.
Team leben heißt Individualität zeigen und anerkennen, die Kompetenzen der anderen wertschätzen und gemeinsame Ziele finden und verfolgen. Manchmal verändern sich Ziele oder Strukturen, manchmal die handelnden Personen.
Så må vi erkende, hvad der er at synliggøre og finde forviklinger med respekt og respekt for måder at løse. At give nogen støtte fra en kort puls til processen med at overvåge, indhold er mit arbejde.
Til rådgivning, coaching og tilsyn
I Auseindersetzung med os, er vores nuværende situation, eller med "gamle historier" mulighed for udvikling og forandring. Jeg antager, at hver og hver har alt til at blive, for at ændre eller helbrede. Nogle ting tager tid og en god grund til at udvikle, mange lærer, en terapeut eller en træner. Flere metoder og tilgange kan ledsage disse processer:
løse rådgivning - at løse et specifikt problem, som har til formål, opgave, eller et problem eller en løsning tilgang.
Coaching - arbejde på personlige ressourcer, vores egen profil, vores styrker og udviklingspotentialer i den private eller professionelle kontekst.
Tilsyn - den fordybelse og refleksion processer på meta-niveau, en "fugl perspektiv", ledsaget af en vejleder, afklare ansvar og procedurer, eller eventuelle varianter af handling.